ПОЛИКОНТ - 2.208
дата: 25-06-2002

[отпечатай]

 I. Модул "Работна заплата"

1. Незадължителни пера

Добавена е възможност за изтриване на незадължителни пера по зададен признак. Това може да се направи от меню Текущи данни / Незадълж.перо по признак. Във форма се изобразяват всички незадължителни пера. Избира се желаното перо. От допълнително меню се избира критерия, по който да се изтрива перото. Пера могат да се изтриват:

- за всички работещи в избрано звено и парична единица;

- за всички работещи, назначени на избрана длъжност / за администрацията или по ЕКП /;

- за всички работещи, които се водят от избран оператор;

- за всички работещи, назначени по избран вид правоотношение;

- за избран работещ от списъка на персонала.

2. Основания за отпуск

Добавени са нови основания за ползване на платен отпуск на основание чл. 156а и чл.157 от КТ за работещите по трудово правоотношение, както следва:

- основание 3 “Пл.отпуск - встъпване в брак ”, въз основа на чл.157, ал.1, т.1 от КТ;

- основание 10 “Пл.отпуск - уговорен с КТД ”, въз основа на чл.156а от КТ;

- основание 13 “Пл.отпуск - кръводаряване ”, въз основа на чл.157, ал.1, т.2 от КТ;

- основание 14 “Пл.отпуск - смърт на роднина ”, въз основа на чл.157, ал.1, т.3 от КТ;

- основание 15 “Пл.отпуск - за подготовка за зрелостен или държавен изпит, дипл.работа”, въз основа на чл.169, ал.3

- основание 16 “Пл.отпуск - за получаване на научна степен”, въз основа на чл.169 ал.4

- основание 17 “Пл. годишен отпуск ”, въз основа на чл.305 ал.4

- основание 24 “Непл.отпуск - встъпване в брак ”, въз основа чл.157, ал.1, т.1

- основание 25 “Непл.отпуск - кръводаряване”, въз основа чл.157, ал.1, т.2

- основание 26 “Непл.отпуск - смърт на роднина”, въз основа чл.157, ал.1,т.3

- основание 27 “Отпуск - призован за свидетел или вещо лице”, въз основа чл.157, ал.1, т.4

- основание 28 “Отпуск - за участие в заседание”, въз основа на чл.157, ал.1, т.5

- основание 29 “Непл. отпуск - служебен или творчески отпуск, въз основа на чл. 161, ал.1

- основание 30 ”Непл.отпуск - приемен изпит в учебно заведение", въз основа чл.170, ал.2

- основание 31 ”Непл.отпуск - приемен изпит в учебно заведение", въз основа чл.170, ал.3

- основание 32 “Непл.отпуск - за явяване на изпит”, въз основа на чл.171, ал.1, т.1

- основание 33 “Непл.отпуск - за подготовка за зрелостен или държавен изпит, дипл.работа в средни уч. завед.”, въз основа на чл.171, ал.1, т.2

- основание 34 “Непл.отпуск - за подготовка за зрелостен или държавен изпит, дипл.работа във висши уч. завед.”, въз основа на чл.171, ал.1, т.3

- основание 35 ”Непл.отпуск - приемен изпит в учебно заведение", въз основа чл.170, ал.2

- основание 36 ”Непл.отпуск за учащи се ", въз основа чл.171, ал.2

- основание 37 ”Непл.отпуск - за синдикални дейци", въз основа чл.161, ал.2

Добавени са нови основания за ползване на платен и неплатен отпуск на основание чл. 56, 62, 65, 66 и чл.64 от ЗДС за работещите по служебно правоотношение, както следва:

- основание 103 “Пл.отпуск - встъпване в брак ”, въз основа на чл.62, т.1 от ЗДС;

- основание 104 “Пл.отпуск - кръводаряване ”, въз основа на чл.62, т.2 от ЗДС;

- основание 105 “Пл.отпуск - смърт на роднина ”, въз основа на чл.62, т.3 от ЗДС;

- основание 106 “Пл.отпуск - участие във военноучебен сбор ”, въз основа на чл.62, т.6 от ЗДС;

- основание 107 “Пл.отпуск - служебен за квалиф. и преквалиф. ”, въз основа на чл.65, ал.1 от ЗДС;

- основание 108 “Пл.отпуск - обучение ”, въз основа на чл.66 от ЗДС;

- основание 109 “Пл.отпуск - приемен изпит в учебно заведение ”, въз основа на чл.66 от ЗДС

- основание 110 “Пл.отпуск - за подготовка за зрелостен или държавен изпит, дипл.работа”, въз основа на чл.66 от ЗДС

- основание 111 “Пл.отпуск - за получаване на научна степен”, въз основа на чл.66 от ЗДС

- основание 121 “Неплатен отпуск ”, въз основа на чл.64 от ЗДС;

- основание 122 ”Непл.отпуск - приемен изпит в учебно заведение", въз основа на чл.66 от ЗДС

- основание 123 “Непл.отпуск - за явяване на изпит”, въз основа на на чл.66 от ЗДС

- основание 124 “Непл.отпуск - за подготовка за зрелостен или държавен изпит, дипл.работа в средни уч. завед.”, въз основа на чл.66 от ЗДС

- основание 125 “Непл.отпуск - за подготовка за зрелостен или държавен изпит, дипл.работа във висши уч. завед.”, въз основа на чл.66 от ЗДС

- основание 126 “Непл.отпуск - за предизборна кампания ”, въз основа на чл.65, ал.2 от ЗДС;

3. Норма

Добавени са нови възможности при изчисляване на възнаграждението, отчитайки производство от:

1. Участие на работници в бригада

- Добавена е възможност за въвеждане на индивидуален коефициент, отразяващ и индивидуалното участието на работниците в бригадата. Стойността по подразбиране за коефициента е 1.

- Добавено е ново служебно перо 119 “Корекция от участие в бригада”, като в параметъра му се отразява коефициентът, а в стойността се отразява разликата от заработката за норма и преизчислението на база индивидуалния коефициент.

- Добавено е ново перо 250”Увеличение нощен труд”, в параметъра му се записват отработените часове нощен труд, а в стойността се записва допълнително възнаграждение за работа през нощна смяна.

- Променен е отчетът “Заплащане за участието на работниците в бригадите”, като са допълнени колони с информация за индивидуалния коефициент, заплата с коефициента, корекцията, увеличението от нощния труд и общия размера на възнаграждението.

В резултат на направените допълнения има два начина, по който да се изчислява нормената заработка от участие на работниците в бригадата, както следва:

- като се използва индувидуален коефициент - в този случай се въвеждат отработените дни, отработените нощни часове / в т. ч. на отработените дни / и индивидуалния коефициент. Изчислението на нормената заработка на всеки от работниците се извършва на база производството в бригадата, отработеното време и въведения индивидуален коефициент. След изчисляване на работните заплати във фишовете на работниците се отразява информация за заработената норма, корекцията от участието в бригадата, нощния труд, увеличението от нощен труд и всички други начисления;

- като не се използва индувидуален коефициент - в този случай се въвеждат отработените дни и отработените нощни часове / в т. ч. на отработените дни / . Индивидуалният коефициент е равен на 1. Изчислението на нормената заработка на всеки от работниците се извършва на база производството в бригадата и отработеното време. Ако не желаете да се изчислява увеличение от нощен труд не се въвеждат отработени нощни часове. След изчисляване на работните заплати във фишовете на работниците се отразява информация за заработената норма, нощния труд, увеличението от нощен труд и всички други начисления.

2. Работници

- Добавена е възможност за въвеждане на брой артикули, произведени през нощна смяна. Стойността по подразбиране в полето е 0.

- Добавено е ново перо 250”Увеличение нощен труд”. В стойността му се записва допълнителното възнаграждение за работа през нощна смяна.

- Променен е отчетът “Заплащане за изработени артикули”, като са допълнени колони с информация за произведеното количество през нощна смяна, увеличението от нощния труд и общия размера на възнаграждението.

В резултат на направените допълнения има два начина, по които да се изчислява нормената заработка за изработени артикули, както следва:

- като се използва произведено количество през нощна смяна - в този случай се въвеждат произведеното количество и произведеното количество през нощните часове / в т. ч. на количеството/. Изчислението на нормената заработка на всеки от работниците се извършва на база производството. След изчисляване на работните заплати във фишовете на работниците се отразява информация за заработената норма, увеличението от нощен труд и всички други начисления;

- като не се използва произведеното количество през нощна смяна - в този случай се въвежда произведеното количество. Изчислението на нормената заработка на всеки от работниците се извършва на база производството. След изчисляване на работните заплати във фишовете на работниците се отразява информация за заработената норма и всички други начисления.

 ІI. Модул "Кадри"

1. Справки за квалификация

Справките се изготвят на база въведените документи за образование, квалификация и езикова квалификация.

Справките могат да се изготвят за цялата организация или за избрано звено и всички негови подзвена.

Справките могат да се изготвят за всички, за служителите и за кандидатите за постъпване на работа.

Към избрана дата могат да се изготвят справки за:

- образование: съдържа информация за образованието, образователната степен, придобитата специализация и учебното заведение и времето, в което се е провело обучение;

- специализация: съдържа информация за специализацията, учебното заведение и периода на обучението;

- езикова квалификация: съдържа информация за вида на езика, нивото на владеене, учебното заведение и периода на обучение.

С помощта на вградените инструменти справките могат да се изготвят в желания разрез.