Поликонт - интегрирана система за фирмено управление
Създаден е общ параметър 24 Начин за изчисление на осигуровки с поделяне. Той позволява на потребителите да влияят на начина на изчисление на осигурителните вноски.
При стойност 0 на общия параметър програмата най-напред изчислява общ размер на вноската. След това получената стойност се умножава по процентното съотношение за сметка на работодателя. Осигурителната вноска на осигуреното лице представлява разлика от общата вноска и вноската за сметка на осигурителя. До текущата версия на програмата изчислението се извършваше само по този начин.
При стойност 1 на общия параметър програмата определя най-напред процент за сметка на осигурителя, като умножава общия процент по процентното съотношение за сметка на работодателя. Процентът за сметка на служителя е разлика от общия процент и процента за сметка на осигурителя. Самите вноски се получават като произведение от съответните проценти и осигурителната база.
От 1.1.2006 година параметрите на перата за осигуровки, които съдържат процентите се изчисляват с точност до 3 знак.
Преработени са справките за отписване на провизии за Стандарт 19 по персонал и разходни центрове. Те са допълнени с проценти и стойности на осигуровките за сметка на работодателя.
При изготвянето на справките програмата се съобразява с начина, който е използван при начислението на отпуските по Стандарт 19. Проверява се стойността на общ параметър 72 Провизират се отпуските само от тек.година в месец декември на предходната година. Ако той има стойност 0, това означава, че провизиите за всички отпуски от минали години са начислени в него. При стойност 1 начислението е извършено само за неизползвания отпуск от предходната година, а за останалите отпуски от минали години, програмата се връща назад с още една година и т.н. В месец декември, в който е извършено начислението на провизиите се проверява стойността на общ параметър 73 При провиз.се използват тек.проценти за осиг. Ако той има стойност 1 се използват процентите за осигуряване от същия месец, а ако има стойност 0 се използват процентите от следващия месец януари.
Справката за отписване по персонал съдържа данни за разходния център на всеки служител, както и за схемата му на осигуряване. Общ параметър 74 РЦ при отписването се опред.от катал.на начисление показва дали разходният център за всеки служител да се определя спрямо месеца на начисление (1) или спрямо последния месец на отписване (0). Схемата на осигуряване винаги се определя в съответния месец на начисление на провизиите.
Справката за отписване по разходни центрове се изготвя на база справката за отписване на отпуски по персонал, чрез групиране и натрупване на сумите и дните по разходни центрове, видове отпуски и години.
Забележка: Промените са направени по поръчка на „ИДЕАЛ СТАНДАРТ - ВИДИМА“ АД – гр.Севлиево.
Направена е промяна в служебната бележка за ДОД за 2006 г., която се изготвя за месец и при напускане, във връзка със заповед № ЗМФ-1407/21.12.2005г ., публикувана в ДВ бр.1 /3.1.2006 г.
Създадени са служебните пера: 14 Основна заплата месечна в края, 15 Основна заплата дневна в края, 16 Основна заплата часова в края. Те са служебни и автоматични. Изчисляват се на базата на последния действащ за периода трудово-правен документ.
Добавени са нови стойности за общ параметър 70 Начин за име на звено във фиш и ведомост . Той влияе на начина, по който се определят звеното и длъжността на служителите във фишовете и ведомостите. Досега възможните стойности бяха 0 и 1, а сега се добавят стойности 2 и 3.
При стойност 0 и 2, програмата преглежда до 3 нива нагоре в йерархичната структура родителите на звеното и взема името на най-прекия родител, за който е попълнено полето "коментар". Ако нито едно звено няма попълнен коментар, се взема името на самото звено.
При стойност 1 и 3, програмата използва данните от колоната "Флаг фиш?" във формата за структурата. Ако този флаг за самото звено е 'Д', използва неговото име, ако е 'Н' чете данните за родителя на звеното и така, докато открие звено с флаг 'Д'. Ако всички звена в йерархичната структура са с флаг 'Н', програмата отпечатва името на фирмата.
При стойности 0 и 1 във фишовете и ведомостите данните за звеното и длъжността на служителите се извличат от първия трудово-правен документ за периода, а при стойности 2 и 3 - от последния документ за периода.
Във фишовете и ведомостите са добавени данни за прослуженото време и основната заплата към края на периода.
Забележка: Промяната е направена по поръчка на „ИДЕАЛ СТАНДАРТ - ВИДИМА“ АД – гр.Севлиево.
8 Работни дни по офиц.календар
Перото е задължително и автоматично. В параметъра му се изчислява броя на работните дни по официалния календар за служителя през съответния период.
7 Отработени дни офиц.календар
Перото е задължително и автоматично. В параметъра му се изчислява броя на отработените от служителя дни по официалния календар през съответния период.
185 Гарантирано брутно възнаграждение
Перото е незадължително. В параметъра му се въвежда стойността, която е гарантирана на съответния служител при отработен пълен месец по официалния календар. Стойността на перото се изчислява като гарантираното брутно възнаграждение за пълен месец се раздели на броя на работните дни за месеца по официалния календар (перо 8) и се умножи по броя на отработените дни от работника по официалния календар (перо 7).
186 Доплащане до гарантирано БВ
Перото е задължително и автоматично. То е начисление и участвува със знак '+' в изчислението на перата 900 „ФРЗ“ и 700 „БТВ за отпуск“. Стойността на перото представлява разлика от перото 185 „Гарантирано брутно възнаграждение“ и перата 100 „Осн.заплата за отраб.часове-щат“, 104 „Осн.заплата за длъжност“ и 201 „Клас прослужено време“. Ако получената стойност е отрицателна, тя се нулира.
187 Бонус
Перото е незадължително. То е начисление и участвува със знак '+' в изчислението на перата 900 „ФРЗ“ и 700 „БТВ за отпуск“. В параметъра на се въвежда стойността на бонуса при отработен пълен месец по официалния календар. Стойността на перото се изчислява като бонусът за пълен месец се раздели на броя на работните дни за месеца по официалния календар (перо 8) и се умножи по броя на отработените от работника дни по официалния календар (перо 7).
Забележка: Перата са разработени по поръчка на „САЛС“ АД – гр.Девня.
Направени са промени при изготвяне на файла с данните за осигурените лица за периодите след 01.2006:
В полето „Дни за отгл.на дете“ се добавят и дните в неплатен отпуск по бременност и раждане.
В полето „Дни без осиг.вноски“ вече не се включват дните в неплатен отпуск по бременност и раждане.
В полето „ЗО обезщ.“ вече се попълва действителната сума на паричното обезщетение, без да се ограничава с оглед определяне на максималния осигурителен доход за здравно осигуряване.
Полетата „% Ф ДОО ОД“ и „% Л ДОО ОД“ се изчисляват и изобразяват с точност до 3 знак след десетичната точка.
Направена е промяна в печатния образ на сметката за изплатени суми, във връзка със заповед № ЗМФ-1511/29.12.2005г ., публикувана в ДВ бр.4 /13.1.2006 г. за 2006 г.
Направена е промяна при попълване на информацията в декларацията, като е добавена възможност за въвеждане на суми за доброволни лични осигуровки и застраховки или доброволни здравни осигуровки. Размерът на тези суми, който се попълва в полета, може да бъде до 10% от облагаемия доход.
Направена е промяна в печатния образ на служебната бележка, във връзка със заповед № ЗМФ-1511/29.12.2005г ., публикувана в ДВ бр.4 /13.1.2006 г. за 2006 г.
При създаването на фактура от проформа вече ще се използва текущият оператор. Така в поле „Съставил“ на новата фактура ще излиза името на оператора, който в момента работи с програмата, а не този който е направил проформата.
При флаг „Дан?“ = „Д“ и „ДДС (%)“ = 0 названието на документа ще бъде „Фактура“ и/или „Известие“.
Създадена е нова форма, от която може да се задават или редактират правата за достъп на различните длъжности. Формата се извиква от „Настройки“ / „Достъп“ / „По структурата“. Тя се стартира след избор на определена длъжност и показва структурата на текущия модул в дървовиден вид. До всеки обект на потребителския интерфейс (меню, форма, подформа., отчет, и т.н..) са посочени правата, които има избраната при влизането длъжност. С помощта на допълнителното меню операторът може да промени правата за достъп на различните длъжности и/или да зададе за избраната длъжност права, които да се разпространят от текущия елемент на дървото в дълбочина.
Забележка: Новата форма е разработено по поръчка на „Идеал Стандарт - Видима“ АД.