ПОЛИКОНТ 3.224 / 31.1.2003

I. Модул “Работна заплата”

1. Нов формат на данните за осигурените лица за НОИ

Направени са промени във формата на файла с редовните и коригираните данни за осигурените лица, в съответствие с изискванията на НОИ за 2003 година. Тези промени се отнасят за всички отчетни периоди след 01.2003.
Направени са промени в частта за здравното осигуряване. Във “Вид здравно осигуряване” се преписва полето “Вид социално осигуряване”. Началната и крайна дата на здравно осигуряване преписват съответните колони от частта на социалното осигуряване. Не се попълват брой осигурени членове на семейството и данните за техните ЕГН.
В данните за “дни за осигурителен стаж” вече се попълва и информация за часовете работно време: по договора и реалното (4 и 5 позиция).
Във файла има добавени няколко нови колони:

данни за рожденна дата и пол – попълват се за чуждите граждани;
данни, свързани с осигурителните прагове: код на основна икономическа дейност на лицето, пореден номер на икономическа дейност на осигурителя в таблицата с осигурителните прагове и номер на квалификационна група професия – попълват се само за видове осигурени - 1,2,3,4,8,10,11,16,18,19,20,25,26,27;
осигурителен доход, върху който се дължат суми за ДЗПО;.

2. Нови видове осигурени за НОИ

В списъка на видовете осигурени за НОИ са добавени нови редове:
24 Съдии, прокурори, съдебни служители;
25 Лица, вкл.в Програмата от социални помощи;
26 Инвалиди-раб.и служ.от спец.предпр.,съгл.ЗЗРСИИ;
27 Лица, получ.обезщ.за остав.без работа по КТ,ЗДС;
28 Лица, които внасят само здравноосигурителни вноски.
Променено е наименованието на вид 17: Служ.на Националната разузнавателна служба.
Забележка: Във всички документи за социално осигуряване, в които е избрана осигурителна схема 22 Прокурори, съдии, съдебни служители, по време на актуализацията се записва вид осигурен за НОИ – 24.

3. Нова осигурителна схема

В списъка на осигурителните схеми е добавена нова схема: 23 Работници по Програма за временна заетост. Настроени са осигурителните вноски към нея. Схемата съответства на вид осигурен за НОИ 25 Лица, вкл.в Програмата от социални помощи за временна заетост.

4. Код на основна икономическа дейност за отчетен период

В “Текущи данни”/”Таблици” е добавенo поле за код на основна икономическа дейност. Това позволява предприятието да отрази промените в своята основна икономическа дейност.
Важно!!! Осигурителните прагове се изчисляват на база на информацията в поле “Код ОИКД” за съответния отчетен период.
При актуализацията в полето за създадените каталози след 01.2003 се преписват данните от полето “Код на ОИКД” във формата за предприятието.

5. Промяна в изчислението на осигурителните прагове

Променен е начинът за изчислението на минималния осигурителен праг за осигурени дни. Той се изчислява само за видове осигурени за НОИ с код 1,2,3,4,8,10,11,16,18,19,20,25,26 или 27. Като база за осигурени дни се използват данните в перо 915 Работни дни и отпуски. Компенсацията до минималния осигурителен праг се изчислява чрез сравнението на стойността на перо 951 Миним.осигур.праг за осиг.дни и перо 925 Осигурителен доход СО.

6. Интерфейс към Булбанк

Експортът към Булбанк е реализиран в съответствие с изискванията на клона в гр.Велико Търново. Всички клонове на Булбанк, работещи със системата “Банкер 2” могат да приемат данни в този формат.
Начинът на работа е сходен на този при другите банки. Конфигурирането на банковия шаблон се извършва в “Пл.докум.”/ “Шаблони” /”Контрагенти”. Експортът се извършва в “Пл.докум.”/”Интерфейс банки”. От допълнителното меню на видеограмата се избира запис на файл. Няма специални изисквания към името на файла. Потребителите могат да изготвят придружително писмо с помощта на стандартния печат.

7. Генериране на допълнителни споразумения на подлежащи на прекласиране

Добавена е възможността за автоматично генериране на допълнителни споразумения с код 12 на база на справката за служители, подлежащи на прекласиране. Работи се в “Справки”/”Справка за трудов стаж”. Справката трябва да се изготви след изчислението на работните заплати в избрания каталог. От нейното допълнително меню се избира “Генериране на споразумения”. При автоматичното добавяне на споразуменията всеки служител се свързва със щатното място, на което е бил назначен в предишния документ за трудово правоотношение. След генерирането на документите на екрана се изобразява форма, съдържаща резулататите от него.
Важно!!! Основната заплата за всеки служител се преписва от данните за съответното щатно място, а не от предишния документ. Документите не влизат автоматично в сила. Това трябва да стане по желание на оператора, след отпечатването и съгласуването им.