Въведете във формата данни за прехода. Например, ако строите жилищни и нежилищни сгради, трябва да въведете запис за преход - 45.21 в поле КИД1 и 41.20 в поле КИД2.

В „Настройки“ / „Предприятие“ въведете основна икономическа дейност по КИД-2008. Можете да използвате форма за избор. Напомяме, че данните за икономическата дейност на фирмата се изполват като стойности по подразбиране за всички новосъздадени трудовоправни документи.

Ако използвате „Работна заплата“ за всички създадени периоди след 01.2009 в „Текущи данни“ / „Таблици“ въведете основна икономическа дейност по КИД-2008. Можете да използвате форма за избор. Напомняме, че тази информация се използва при изчисление на минималните осигурителни прагове за съответния отчетен период и за определяне на процентите за трудова злополука.

Ако работещите в някои звена на Вашата фирма са заети в икономическа дейност, различна от основната дейност на фирмата трябва в структурата на фирмата към 01.01.2009 да попълните за тези звена икономическата дейност по КИД-2008. Същото се отнася и за щатните места.

Не е необходимо да изготвяте допълнителни споразумения на Вашите служители. В документите, които са започнали преди 01.01.2009 и продължават след 01.01.2009 данните за икономическта дейност ще са по НКИД-2003. Програмата ще използва данните за прехода между икономическите дейности при изготвяне файловете за регистрация на трудовоправните документи и за Декларация 1 за периодите след 01.2009.

4. Нови осигурителни прагове за 2009 година

С чл.8 от Закона за бюджета на ДОО за 2009 г. (ДВ бр.109 / 23.12.2008) са определени нови минимални месечни размери на осигурителния доход по икономически дейности и квалификационни групи професии, съгласно Приложение N 1 към чл.8, т.1. Икономическите групи са определени за дейностите по КИД-2008.

В ПОЛИКОНТ основните икономически дейности по КИД-2008 са включени в съответните групи за 2009 година и за тях са въведени стойностите на минималните осигурителни доходи по класове професии. Актуализирани са и процентите за вноските за фонд „Трудова злополука“ съгласно Приложение 2 към чл.12 от Закона за бюджета на ДОО.

При изчислението на минималните осигурителни доходи за работниците и служителите, които работят в специализирани предприятия, трудово-лечебни бази и кооперации на хората с увреждания (осигурителна схема 13) се вземат 50 % от съответните стойности на осигурителните прагове за икономическата дейност и квалификационна група професия.

За предприятията на бюджетна издръжка след 01.01.2009 г. осигурителните прагове не действат (Забележка 4 към Приложение 1 към чл.8, т.1 от Закона за бюджета на ДОО). Ако сте такова предприятие, моля проверете за периодите след 01.2009 в „Текущи данни“ / „Таблици“ полето „Бюдж.издръжка?“. В него трябва да е въведено „Д“.

5. Промени на осигурителни вноски

От 01.01.2009 г. държавата участва в осигуряването чрез трансфер във фонд „Пенсии“ в размер 12 на сто върху сбора на осигурителните доходи на всички осигурени лица за календарната година (чл.5, ал.1 и чл.21, ал.5 от КСО).

От 01.01.2009 г. осигурителните вноски за фонд „Пенсии“ (чл.6, ал.1 от КСО) са:

Осигурителните вноски за държавните служители, следователите по Закона на съдебната власт и кадровите военнослужещи са изцяло за сметка на осигурителя. За тях важат общите стойности на вноските от таблицата.

От 01.01.2009 г. размерът на осигурителните вноски в „Универсален пенсионен фонд“ се запазва. Променя се начина на разпределение на вноските между осигурителя и осигуреното лице, като размера на вноската за осигуреното лице е 2.2%, а за осигурителя е 2.8% (чл.157, ал.3 т.1 и 2 то КСО).

От 01.01.2009 г. осигурителните вноски за фонд „Общо заболяване и майчинство“ и „Безработица“ не се променят и се разпределят в съотношение 60:40 (чл.6, ал.3, т.7 от КСО).

От 01.01.2009 г. се променя вноската за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“, като нейният размер е 0.1 на сто (чл.16, ал.1 от Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2009 г.)

От 01.01.2009 г. размерът на вноската за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ е от 0.4 до 1.1 на сто по групи основни икономически дейности (чл.6, ал.1, т.5 от КСО).

От 01.01.2009 г. се променя размера на здравноосигурителната вноска на 8% ( чл.2 от Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2009 г.). Запазва се начинът на разпределение между осигурителя и осигуреното лице в съотношение 60:40.

6. Промяна на общи параметри

Променени са следните общи параметри във всички отчетни периоди след 01.2009:

• 10 Здравноосигурителна вноска за осигурено лице = 8 ( чл.2 от Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2009 г.)

• 5 База за осигурителен доход = 130 (чл.8, ал.2 от Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2009 г.)

• 6 База за обезщетение за отглеждане на дете = 240 (чл.11 от Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2009 г.)

• 13 Процент за фонд „Гарантирани вземания“ = 0.1 (чл. 16, ал.1 от Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2009 г.). Промяната се извършва само за фирмите, които преди актуализацията са имали стойност 0.5 в този общ параметър.

• 78 Необлагаеми социални разходи = 60

7. Изтриване на служебно перо

Изтрито е служебно перо 497 За дан.обл.-деца.

IV. Отстранени грешки и извършени подобрения

Отстранена грешка в отпечатване на заповед за прекратяване на дългосрочна командировка.

Отстранена грешка в справка за движение на персонала.