ПОЛИКОНТ - 3.275
дата: 15-06-2005

[отпечатай]

I. Модул “Кадри“

1. Справка „Рeкапитулация на наличния персонал по категории / длъжностно разписание“

Справката се изготвя на базата на информацията от трудово-правните документи, действащи към зададена дата и данните за заетите с тях щатни места от „Справки“ / „Поим. щатно разписание“ / „Печат - форма по катег.“. Съдържа информация за разпределението на длъжностите на наличния персонал по категории персонал и AS-код и процентното им съотношение. В справката срещу всяко звено се съдържат данни за общия брой по категории за звеното и неговите подзвена, а под него данните за местата, открити директно в звеното. Справката може да се изготви общо за предприятието и за избрано структурно звено и неговите подзвена към желана дата. Длъжностните лица, които съгласуват справката се попълват в „Настройки“ / „Подписи докум.“.

В справката може да се отпечатат имената на звената цветно, като правилата за цвета и отместването при отпечатване зависят от вида на звеното.

Забележка: Справката е изготвена по поръчка на „Идеал Стандарт – Видима“ АД – гр.Севлиево.

2. Промени, свързани с документите за дългосрочно командироване в чужбина

Във връзка с промените в Наредбата за дългосрочно командироване в чужбина, обнародвани в ДВ бр. 43 / 20.05.2005 година са извършени следните промени:

  • Променено е името на Наредбата.

  • Чл.2 от основанията за командироване се заменя с чл.2 ал.1.

  • Чл.16 ал.3 се променя на чл.16 ал.4.

  • Създадени са нови основания за прекратяване на командировъчна заповед – чл.2 ал.1, чл.2 ал.2, чл.2 ал.3, чл.17 ал.2.

  • Създадени са нови основания за промяна на условията на командироване – 209 – чл.12 за служителите и 210 – чл.12 за членове на семейството. С тези основания могат да се променят както финансовите условия на командировъчната заповед, така и срокът за командироване.

  • Променени са печатните образи на документи от вид 61, 62, 63 и 65 в съответствие с промените в Наредбата за документите с дата след 20.05.2005 г.

    3. Нова схема и вид осигуряване

    Създаден е нов вид осигуряване за НОИ – 71 Членове на секционни избирателни комисии. В каталозите след 1.06.2005 г. е добавена схема на осигуряване – 34 Осигурени за инв.,за старост и смърт за см.работ.

    4. Осигуряване на участниците в избирателните комисии

    Съгласно писмо изх.N 91-01-124/16.05.2005г на НОИ относно осигуряването на членовете на ЦИК, РИК и СИК напомняме:

  • При изготвяне на Декларация 1 за членовете на ЦИК се подават данни в НОИ в случаите, когато лицата:

    - не са самоосигурявящи;- не са осигурени на друго основание и получат възнаграждение по-голямо или равно на 1 минимална работна заплата след приспадането на нормативно признатите разходи;- са осигурени на друго основание, независимо от размера на възнаграждението.

  • При изготвяне на сметката за изплатени суми следва да се има предвид:

    - съгласно чл. 15а от Закона за избиране на народни представители (ЗИНП), данък общ доход върху изплатените възнаграждения не се дължи;

    - в частта за социалното осигуряване се попълва следното:

    за членовете на ЦИК

    Вид осиг. – 14 Работещи без трудови правоотношения

    Сх.осиг. – 12 Без трудови правоотношения

    за членовете на СИК

    Вид осиг. - 71 Членове на секционни избирателни комисии

    Сх.осиг. - 34 Осигурени за инв.,за старост и смърт за см.работ.

    за членовете на РИК

    Вид осиг. - 14-Работещи без трудови правоотношения

    Сх.осиг. 34-Осигурени за инв.,за старост и смърт за см.работ.

    ІI. Модул “Работна заплата“

    1. Почасово отчитане на работното време за документи от вид 2

    В каталозите след 1.06.2005 за документите от вид 2 Споразумение, при зададено почасово отчитане на работното време вече се изчисляват перата:

    100 Основна заплата за отработени дни;

    214 Извънреден труд от график;

    5 Превърнати нощни часове

    Изчислението им е аналогично на изчислението за документи от вид 11 Трудов договор и 12 Допълнително споразумение. Програмата изчислява отработените часове, след превръщането на нощните в дневни (за смените с 4 и повече нощни часа), сравнява ги с нормата часове за дадения период, определя броя на часовете извънреден труд от график и изчислява сумата за извънреден труд.

    IІI. Модул “Статистика“

    Направени са промени в статистическите справки, като са допълнени съществуващите и са добавени нови във връзка с новия формуляр на „Е-труд“, изготвен от НСИ.

    1. Справка „Наети лица в бюджетни организации“

    Добавена е нова справка за наетите лица в бюджетните организации. Може да бъде изготвена от Статистика / Наети лица в бюджет.орг. Съдържа информация за ССБ по трудово и служебно правоотношение, както и ССБ на жените по служебно правоотношение и педагогическия персонал и назначените, съгласно Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) по трудово правоотношение.

    2. Справка „Начислени средства в бюджетни организации“

    Добавена е нова справка за начислените средства за работна заплата в бюджетните организации. Може да бъде изготвена от Статистика / Начисл.средства в бюджет.орг. Съдържа информация за начислените средства за работещите по трудово и служебно правоотношение, както и средствата за жените по служебно правоотношение и средствата за педагогическия персонал и назначените, съгласно ЗНЗ по трудово правоотношение.

    3. Справка „За работните места“

    Добавена е нова справка за заетите и свободните работни места по категории персонал, която се изготвя като използва информацията от длъжностното разписание и трудово-правните документи на назначения персонал. Може да се изготви от Статистика / За работните места.

    4. Справка „Начислени средства“

    Направена е промяна в справката, като е добавена възможност да се изготвя и по звена. Към допълнителните възнаграждения са добавени средствата за извънреден труд.

    5. Справка „Движение на персонала“

    Направена е промяна в справката, като е добавена възможност да се извежда броят на назначените работници и служители на минимална работна заплата.

    Отстранени грешки и извършени подобрения

    • В служебната бележка за ДОД в личните осигуровки е добавено и перо 466 – ЗО Л за неосигурени дни.

    • При работа във формата „Длъжности адм.“ полетата за код по НКП, трябва да са едновременно попълнени или празни.